Работодатель прислал долг спустя год после увольнения - что делать?
опубликован 04.07.2015, 11:29
Может ли работодатель прислать мне долг спустя год после увольнения за инвентаризацию которая проходила за месяц до моего увольнения. Согласно статьи 140 ТК РФ, расчет и вычет оин должны были сделать в день увольнения, и если есть долг а я не согласен с ним то эту сумму для спора могли удержать? Получается они могли молчать и год и два а потом вспомнить. Какое решение здесь может быть?
Прислать может, получить проблематично.
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 453 Поиск Регистрация