Увеличение оклада в МФЦ происходит только после аттестации - мои права нарушены при переводе на другую должность
опубликован 04.07.2015, 15:12
Я работаю в МФЦ, изменение (увеличение) оклада у нас происходит только после аттестации при условии прохождения аттестации и присвоения коэффициента квалификации согласно локальным документам: Положению об аттестации и Положению тб оплате труда. 06.04.2015 меня перевели на другую должность и отменили при переводе коэффициент аттестации. В приказе о переводе значился оклад меньше, чем до перевода. Аттестация при переводе не проводилась. Я приказ подписала. Зарплата у меня существенно уменьшилась. Кадровая служба пояснила, что раз в Положении об аттестации прописана норма, что оклад изменяется при переводе на нижестоящую должность, имеющую коэффициент квалификации ниже, чем по должности работника, занимаемой им до перевода, коэффициент при расчете оклада не применяется до прохождения аттестации. Аттестация у меня была только в июне 2015 г. Я потеряла в зарплате деньги за 3 месяца. Законно ли это и в какой срок мне обратиться в инспекцию по труду или в суд. Если пройдет 3 месяца. Смогу ли взыскать деньги за май и июнь? Большое спасибо.
вы подписали приказ, соответственно- согласились. Взыскать не сможете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы о различных окладах на одну должность в Централизованной бухгалтерии Комитета образования в Московской области
Как поступить, если муж не прошел аттестацию и предлагают написать заявление на перевод на нижестоящую должность?
Восстановление оклада после перевода на нижестоящую должность в соответствии с ФЗ №141
Возможен ли перевод обратно после понижения должности и сокращения зарплаты, если приказ уже подписан?
Вопросы о назначении внеплановой аттестации и изменении графика аттестации в организации
Срок сохранения оклада при переводе в другую воинскую часть
Влияние изменений в оплате труда и штатном расписании на выплату работнику при увольнении
Откровения рабочего - как незаконный перевод на низкооплачиваемую должность стал реальностью.
Значит я должна повторно аттестироваться через 3 месяца после первой аттестации или я ошибаюсь?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут