Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Новый Уренгой, 06.07.2015, 12:36

Законность распланирования отпуска по новому графику - 36 дней или 55 дней?

Вопрос №7312797 из г. Новый Уренгой
опубликован 06.07.2015, 12:36
Работаю в районе крайнего севера, устроилась 01.03.2015. Размер отпуска 55 дней. В 2015 г беру отпуск авансом 19 дней. При составлении графика отпусков на 2016 г. запланировала взять оставшиеся с 2015 г 36 дней, но Отдел кадров настойчиво заставляет распланировать все 55 дней (36 д+19 авансом) мотивируя что 19 д это не аванс. Законно-ли это. Как мне корректно им отказать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Смотря что считать авансом. Согласно ст.122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. При этом вы вправе получить отпуск в полном объеме , т.е. 55 дней.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев, но , опять же в полном объеме , т.е. 55 дней.

В вашем случае вы просто берете отпуск по частям по соглашению с работодателем , т.к. права на отпуск за первый год работы у вас нет. Перенести оставшуюся часть отпуска на 2016г. нельзя.

06.07.2015, 12:40
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Новый Уренгой

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских