Формальность или угроза? Расписаться в уведомлении об увольнении срочного договора в бюджетной организации

Вопрос №7315831 из г. Москва
опубликован 06.07.2015, 17:31

Работаю в бюджетной организации (ВУЗ). Мой срочный договор заканчивается 31 августа 2015 года, с 3 июня 2015 года я нахожусь на больничном по беременнсти (до октября 2015 г). Мне прислали письмо-уведлмление о том, что мой договор будет расторгнут 31 августа, в чем я должна расписаться. Я позвонила в отдел кадров, мне сказали, что это формальность, 31 августа договор будет автоматически продлен до октября, а далее по моему заявлению на время декретного отпуска по уходу за ребенком. Вопрос: не является ли факт моей подписи в уведовлении основанием к увольнению? Действительно ли это только формальность?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Здравствуйте, Екатерина!

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан продлить срок его действия до окончания беременности независимо от причины ее окончания (самопроизвольный выкидыш, аборт по медицинским показаниям), а в случае рождения ребенка - до дня окончания отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 261 ТК РФ, абз. 3, 4 п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

Условиями продления срока действия договора являются:

- письменное заявление женщины;

- медицинская справка, подтверждающая состояние беременности;

- срочный трудовой договор, заключенный не на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (ч. 3 ст. 261 ТК РФ). В случае выхода на работу основного работника договор по этому основанию прекращается, если невозможно перевести женщину на другую работу до окончания беременности.

Таким образом, с Вами должны не расторгать договор, а продлить его.

Факт Вашей подписи не является основанием для увольнения, так как во время беременности женщину нельзя уволить по инициативе работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Формальность или угроза? Расписаться в уведомлении об увольнении срочного договора в бюджетной организации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы