Отпуск по уходу за ребенком - проблемы с возвращением на работу

Вопрос №731903 из г. Москва
опубликован 17.02.2009, 12:29

У меня такая ситуация: Я была в отпуске по уходу за ребенком. В декабре 2008 ребенку исполнилось 3 года. Звонила на работу много раз. В отделе кадров сначала говорили: "Мы Вам перезвоним" (несколько раз), "Вам позвонит менеджер" и т.п. Потом сказали, что график работы изменился (появились ночные смены) и начальник что то решает насчет меня. Вчера звонила опять мне сказали, что заявление по уходу за ребенком у меня написано до 1,5 лет (при этом ни звонков ни писем от них не было) и сейчас на моем месте работает человек, которого уволить не могут и сказали, что мне надо приехать и уволиться. Меня интересует, стоит ли писать заявление по собственному желанию. Если не напишу, имеют ли право меня уволить. Надеюсь на Вашу помощь! С Уважением, Алена.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Загоскина Ирина Геннадьевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

5.0 110 отзывов

Ни в коем случае не пишите! Выходите на работу, письменно уведомив работодателя о дате выхода на работу.

17.02.2009, 12:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Уракова Людмила Каплановна

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

5.0 38 отзывов

Уважаемая Алена! сегодня вас могут уволить по статье, основание не выход на работу по окончании отпуска. Трудовой кодекс содержит конкретный алгоритм действий как работника так и работодателя.Что значит звонили, вам сказали и т.д. Вместо того, чтобы выйти на работу и сказать вот она Я. Формально закон нарушили сейчас Вы. Если на ваше место брали работника по срочному договору то ваш фактический выход являлся основанием для расторжения с ним договора. А сегодня если вы будете претендовать на свое место, то уже этот работник может сказать, что его права нарушены. Вообщем нарушения на лицо с обоих сторон, поэтому если вы все таки заинтересованы в своем месте то боритесь за него, если терять нечего , то я бы посоветовала бы по собственному. С уважением, Л.К.

17.02.2009, 13:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск по уходу за ребенком - проблемы с возвращением на работу

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы