Организация, признанная банкротом, не выплачивает сотруднику положенные ему деньги - как поступить в такой ситуации?
опубликован 17.02.2009, 17:02
Добрый день, Мария!
При ликвидации предприятия работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск, а также на основании 178 ТК РФ выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Коллективным договором или трудовым может быть предусмотрен другой порядок выплаты компенсаций при увольнении.
Обращайтесь в инспекцию труда по месту жительства, в прокуратуру или суд. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска
Какие года отчислений учитываются при расчёте декретных пособий и влияют ли простои на их размер?
Как вернуть недоплаченную зарплату от частного работодателя после увольнения?
В феврале этого года мы уволили нашего сотрудника в связи с сокращением штатов.
За рабочие дни с 2 октября по 2 ноября, т.е. за 22 раб.
Какие существуют сроки возмещения неотработанного аванса в соответствии со ст. 137 ТК РФ?
Работодатель не выплатил за последний рабочий день и не отдал документы после увольнения - что делать?
Каковы правила удержания половины заработной платы при увольнении в середине месяца?
Подскажите, каким образом получить полный расчет в последний рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут