У меня вопрос: нашу организацию должны ликвидировать, какие этапы могут быть этой процедуры?
опубликован 19.02.2009, 12:42
Елена! 1)Заявление писать не нужно, работодатель обязан Вас уведомить о предстоящей процедуре за 2 месяца.2) Выплаты , как и при сокращении: выходное пособие+ компенсация за неотгуляные отпуска + сохраняется средний заработок на период трудоустройства , но не свыше 2 месяцев (с зачетом выходного пособия), в иных случаях пособие сохраняется в течении 3 месяцев (если встанете на учет в центр занятости в течении двух недель после увольнения и не будете за этот период трудоустроены).3) Нет, не обязательно.Это право работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Какие действия должна предпринять организация в отношении своих работников?
Правомочность и сроки реорганизации и увольнения в организации при понижении должности и зарплаты
Процедура сокращения штатов в организации - правила и выплаты.
Процедура банкротства физического лица в России - вступил ли закон в силу с 01.07.2015, как получить бланк заявления
Сроки выплаты выходного пособия - одновремен
Как обезопасить себя при переводе на работу в другую организацию после увольнения по собственному желанию?
С момента подачи заявления нужно ли в моем случае отрабатывать 2 недели на нынешнем месте работы?
Права работника при продаже оборудования организации - возможность увольнения по сокращению штатов или прекращение
Что делать, если в декретном отпуске попросили написать заявление об увольнении в связи с ликвидацией организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут