Возможность увольнения работника с бронхиальной астмой в организации - какие аргументы должны быть у работодателя?
Вопрос №7339701
из г. Тара
опубликован 09.07.2015, 06:03
опубликован 09.07.2015, 06:03
В нашей организации работает работник с детьми у которого бронхиальная астма, может ли его работник уволить по состоянию злоровья. Какие для этого нужны аргументы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
это не основание для увольнения . если он не сможет работать по состоянию здоровья или получит инвалидность - сам уволится
09.07.2015, 06:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможно ли уволить работника, который находится на больничном, при выходе на работу основного работника?
Права организации на купленную квартиру работника и увольнение по собственному желанию - что говорит закон?
Необходимые действия для увольнения работника с поддельным дипломом, разыскиваемого прокуратурой другого города
Увольнение сотрудника со 3 группой инвалидности 1 степени, запретом работы в ночное время - правовые аспекты и рекомендации
Мужа грозятся уволить по состоянию здоровья, чем это грозит и как оформить профзаболевание? У него бронхиальная астма.
У мужа бронхиальная астма может или он получить инвалидность и что для этого нужно сделать?! Спасибо.
Просьба сотрудника - предоставить справку для снятия опекунства
Борьба за снятие диагноза бронхиальной астмы и возможность поступления на военную кафедру - путь через суд
Срок и правила увольнения работника после инсульта
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут