Как мой начальник узнал о моей беременности и какие права у него есть на увольнение с учетом моих двух детей?

Вопрос №7355866 из г. Астрахань
опубликован 10.07.2015, 20:31

Скажите пожалуйста, мой начальник как узнал что я беременная был зол! у меня 2 ое детей... но я узнаю что типа когда я соберуюсь выходить он соберается меня сократить... имеет ли он право меня уволить то что у меня 2 детей.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Здравствуйте, Татьяна!

Если Вашим детям (хотя бы одному) менее 3-х лет, то не может.

Согласно статье 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) – эти пункты к Вам не относятся.

Во время беременности он Вас уволить так же не имеет права.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

(ст. 261 ТК РФ).

10.07.2015, 20:56

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Если я до трех лет буду сидеть дома за уходом за ребенка,и выйду на работу когда ребенку исполнится 3 годика,то тогда что?я же должна выйти на работу,замной же должно держаться место?или он имеет право просто попросить меня уволиться

10.07.2015, 21:08

Спросить юриста