Важные элементы трудового договора - зарплата, график работы и условия повышения заработной платы
опубликован 24.02.2009, 19:54
В трудовом договоре обязательно указываются следующие данные:
1. фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
2. сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
3. место и дата заключения трудового договора.
4. место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
5. трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации);
6. размер оплаты труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Особенности работы удаленных сотрудников - график, перерывы, охрана труда при заключении трудового договора.
Незаконные действия работодателя по опозданию и графику работы - вопросы к законности.
Нарушение прав и гарантий при заключении срочного трудового договора и отказ директора в заключении постоянного договора
Нарушение графика работы без изменения трудового договора - требуются ли доплаты за переработку?
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Ключевые указания для составления расписки при передаче денег продавцу при заключении договора уступки прав требования
Переход магазина на круглосуточный режим работы и изменение условий труда работников
Как правильно заключить трудовой договор с выпускником ученической программы - важные аспекты и даты.
Срок выполнения подрядных работ истекает через месяц после заключения Гос. Контракта
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут