Как теперь быть, и можно ли остаться на этой работе, что бы с нее уйти в декретный отпуск?
Вопрос №737239
из г. Батайск
опубликован 24.02.2009, 22:12
опубликован 24.02.2009, 22:12
10 февраля я подписала уведомление о сокращении моей должности, после чего до увольнения осталось 2 месяца.
А 24 февраля я узнала, что беременна.
Как теперь быть, и можно ли остаться на этой работе, что бы с нее уйти в декретный отпуск? Какие шаги мне надо предпринять, что бы меня не сократили?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вера, Вам необходимо письменно уведомить Вашего работодателя о своей беременности. Уволить Вас по сокращению он не имеет права
25.02.2009, 15:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юридические услуги в Батайск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском?
Sокращение должности после декретного отпуска - что делать, если работодатель предложил неподходящую должность?
Сокращение должности при реорганизации
Могут ли меня сократить на работе, если я подала уведомление о беременности перед сокращением?
Возможность остаться на новой должности после сокращения и беременности - законные аспекты.
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Подписала уведомление о сокращении, но узнала о беременности - что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут