Как определить средний заработок при увольнении работников в организации, существовавшей не полный год?

Вопрос №7379374 из г. Симферополь
опубликован 13.07.2015, 23:00

Расчет среднего заработка работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, согласно Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (24 декабря 2007 г.) Вопрос: организация была создана 17.03.2014 г., а 24.12.2014 г. все работники были уволены в связи с ликвидацией. Как определить средний заработок, если организация просуществовала только 9 месяцев?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Расчет отпускных в 2015 году если не отработал полностью год

Если сотрудник не отработал год полностью, то расчет отпускных в 2015 году будет происходить по формуле:

Зсредн = Снач : (29,4 ? N + n), где

Зсредн — средние ежедневные начисления;

Снач — сумма выплат работнику за расчетный период;

29,4 — среднее количество дней в месяце;

N — число полных месяцев;

n — расчетное число дней за неполные календарные месяцы.

Число дней за неполные календарные месяцы вычисляется по формуле:

n = 29,4 : м ? т, где

n — число календарных дней в неполном месяце;

29,4 — среднее число дней в месяце;

м — число календарных дней данного месяца;

т — число календарных дней, отработанных в данном месяце.

13.07.2015, 23:07

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 Постановления № 922, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

13.07.2015, 23:08

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Тина

Автор вопроса

0 отзывов

Мне необходимо рассчитать для суда средний заработок для выплат за второй и третий месяцы на период трудоустройства, в связи с увольнением по ликвидации. Но для расчета расчетный период 12 месяцев, а у меня только девять. Можно ли расчитать ср. заработок исходя из 9 месяцев.

13.07.2015, 23:17

Спросить юриста