Написал заявление на увольнение, а на следующий день вышел на работу. Считается ли это увольнением?
опубликован 14.07.2015, 17:44
Согласно статье 80 ТК РФ Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Иными словами, Если вы в день увольнения, указанный в заявлении не ознакомлены с приказом руководителя расторжении трудового договора и не получили трудовую книжку и расчет, а вы не настаиваете в этот день на увольнении, то трудовой договор продолжает свое действие.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если Вы забрали заявление обратно и нет приказа об увольнении то не считается!
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Похвистнево
Похожие вопросы
В предпоследний день перед уволнением я заболеваю и беру больничный лист.
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение
Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске
Могу ли я издать приказ следующим днем после увольнения?
Можно ли отозвать заявление об увольнении после выхода приказа?
Как предотвратить увольнение по статье после подачи заявления на увольнение и пропуска работы?
Неявка на работу после написания заявления на увольнение - как следует поступить?
Увольнение с отработкой 2 недели - каковы правила и когда считается последний рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут