Неявка на работу после написания заявления на увольнение - как следует поступить?
опубликован 22.07.2015, 10:19
11.07.15 работник (менеджер) написал заявление на увольнение. 12.07.15 не вышел на работу. 22.07.15 принес больничный с 13.07.15 по 17.07.15. Но 18,19,20,21 работник на работу не явился. Как правильно поступить с увольнением?
Здравствуйте!
нужно ждать пока выйдет - как выйдет попросить объяснительную почему не вышел на работу 18,19,20,21 . далее - от причины не выхода
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Многое зависит от того, какую желаемую дату увольнения по собственному желанию указал работник в своем заяалении и указал ли ее вообще. Подписано ли заявление к изданию приказа об увольнении? Тогда и можно понять почему 22-го , когда работник принес больничный у него не затребовали объяснительную ни по поводу отсутствия 12, а также в период с 18-го по 21.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация