Заотказ приема наработущита от произвола
опубликован 14.07.2015, 20:50
Здравствуйте! Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как правильно составить заявление в суд о признании трудовых отношений с работодателем?
Оба утверждения верны?
Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года.
Мне нужна помощь в составлении кассационной жалобы Санкт-Петербург трудовое право, признание трудовых отношений.
Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений
Законно-ли иметь две трудовые книжки? Имеет ли человек право работать на двух работодателей с внесением записей в трудовых?
Влияние работы по двум трудовым книжкам на начисления в пенсионный фонд и возможные последствия
Возможен ли выговор за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка
Как избежать проблем при работе на двух официальных работах с использованием бумажных трудовых книжек и переходе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут