Запрос о сокращении рабочего времени на компьютере в связи с беременностью
опубликован 14.07.2015, 23:49
Здравствуйте! ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 июня 2003 года* N 118
О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03(с изменениями на 3 сентября 2010 года)
13.2. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3 часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими санитарными правилами. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Перевод осуществляется по заявлению работницы с предоставлением медицинского заключения (справки о беременности). На все время перевода за работницей сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! вы имеете право написать заявление на легкий труд или на неполный рабочий день, но зарплата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Медицинское заключение на легкий труд при беременности - работа за компьютером ограничена до 3 часов в день.
Имеет ли право беременная требовать перевода на работу без использования компьютера?
И должна ли производиться доплата за работу на компьютере?
Могу ли я не приходить на работу, пока не получу работу согласно требованиям ТК РФ и СанПинам?
Проблемы с доступом к компьютеру на работе и отказ руководства в возмещении расходов - как защитить свои права?
Ограничения работы за компьютером для беременного оператора в колл-центре - возможности и требования
Для меня такие условия являются более сложной работой, чем та, которую я выполняла ранее.
Врач-гинеколог отказывается предоставить справку для изменения условий работы беременной работницы - Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут