Возможно ли ограничить работу по компьютеру при беременности и сохранить зарплату?
опубликован 15.07.2015, 10:25
Я беременна. Если в справке из поликлиники не указана необходимость ограничения работы с компьютером, могу ли я требовать сократить работу на компьютере до трех часов и в остальное время предоставить занятость без компьютера или освободить от работы с сохранением средней зп? Спасибо. И, уважаемые юристы, не ссылайтесь общими фразами на ТК,пожалуйста. Вопрос об ограничении времени работы на компьютере, а не о сокращении рабочего времени вообще) Спасибо!
Добрый день!
Беременная женщина может работать за компьютером, но не более 3 часов за смену, и то, только при соблюдении соответствующих гигиенических требований (раздел XIII Гигиенических требований к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПин 2.2.2/2.4.1340-03, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 г. N 118).
Т.е. если такие требования не соблюдаются — то вообще никакой работы за компьютером.
В соответствии со статьей 254 ТК РФ до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Надеюсь, это Вам поможет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
На сколько часов я имею право попросить сокращённый день?
Имеет ли право беременная требовать перевода на работу без использования компьютера?
Медицинское заключение на легкий труд при беременности - работа за компьютером ограничена до 3 часов в день.
Правомерно ли сократить зарплату беременной работнице при сокращении времени работы за компьютером?
Могу ли я не приходить на работу, пока не получу работу согласно требованиям ТК РФ и СанПинам?
И должна ли производиться доплата за работу на компьютере?
Ограничения работы за компьютером для беременного оператора в колл-центре - возможности и требования
Проблемы с доступом к компьютеру на работе и отказ руководства в возмещении расходов - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут