Как правильно уволить работника и оформить приказ при подаче заявления об увольнении перед отпуском
Вопрос №7161680
из г. Борисоглебск
опубликован 19.06.2015, 10:38
опубликован 19.06.2015, 10:38
Как правильно уволить работкика и грамотно составить приказ об этом.
Работник пишет заявление об увольнении перед отпуском. Естественно отгуливает его, приходит на работу и в первый рабочий день я его увольняю. Вопрос в том, можно ли его уволить в последний день перед отпуском допустим 19 июня, а в приказе написать: Уволить 19 июня... года с предоставлением очередного оплачивемого отпуска. Думаю, это не правильно!.
Далее - последний день отпука может быть днём увольнения?
Или возвращаюсь к тому, что писал в начале, один день после отпуска он должен так и так отработать?
С уважением, помогите разобраться.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Днем увольнения будет считаться последний день отпуска (ч. 3 ст. 127 ТК РФ),если работник напишет заявление на отпуск с последующим увольнением.Трудовую выдаете в последний рабочий день,т.е до начала отпуска.
19.06.2015, 10:53
Оценка автора вопроса:
спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
5
607
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 992
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Борисоглебск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о дальнейших действиях работника, написавшего заявление о предоставлении отпуска и последующем увольнении
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Увольнение работника в последний день отпуска, попадающий на воскресенье
Правильность указания даты увольнения после отпуска - 18 июня - 23 июля
Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со
Разница в указании даты увольнения в заявлении - перед отпуском или после него
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут