Возможно ли уволиться без отработки после подписания заявления на отпуск, если руководство отказало в составлении заявления на последующее увольнение?
опубликован 15.07.2015, 20:55
Здравствуйте, Карина!
Уволиться без так называемой отработки можно в случае, если работодатель дает на это согласие или происходит увольнение на пенсию или при поступлении в ВУЗ.
Во всех остальных случаях работодателя нужно предупредить не менее, чем за две недели.(ст. 80 ТК РФ).
Но в Вашем случае есть выход.
Вам уже подписали заявление на отпуск. Теперь дождитесь приказа об отпуске и пишите заявление на увольнение. Дату увольнения ставьте последний день отпуска. Срок предупреждения (две недели или больше) истечет, пока Вы будете в отпуске.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как уволиться без отработки, уходя в отпуск с последующим увольнением? Вопрос о составлении заявления и указании даты.
Можно ли уволиться без отработки после написания заявления на отпуск с более чем 70 днями накопленных отпускных?
Как уволиться без отработки и использовать оставшиеся 2 недели отпуска - правила составления заявления
Вопросы увольнения и отпуска для работающего инвалида 3 группы
Хочу уволиться без отработки, отпуск не отгулял. Могу я отпуск в счёт отработки взять с последующим увольнением.
Вопрос об увольнении после отпуска
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Возможность увольнения без отработки 2 недель после отпуска и права работодателя на отказ в предоставлении отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут