Сокращение ставки во время отпуска по уходу за ребенком - легальные аспекты и стратегии действий

Вопрос №7402951 из г. Тюмень
опубликован 16.07.2015, 08:18

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, собираюсь выходить на работу, мне сообщили, что мою ставку собираются сокращать и после вручения мне уведомления и по истечению 2-х месяцев предлагают меня перевести на менее квалифицированную должность, имеют ли они на это право? И как мне правильно поступить?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

после вручения мне уведомления и по истечению 2-х месяцев предлагают меня перевести на менее квалифицированную должность, имеют ли они на это право?

- Перевестись предложить имеют право.

И как мне правильно поступить?

- Можете принять предложение.

Можете отказаться, в этом случае вас уволят в связи с сокращением штата.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

16.07.2015, 08:21

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Хабаровск

4.7 1580 отзывов

если идет сокращение должности то работодатель обязан предложить до сокращения Вам все вакантные места на предприятии в соответствии с Вашим образованием и квалификации , если Вы отказываетесь то Вас сокращают по всем правилам законодательства.

16.07.2015, 08:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста