Как оформить отпуск и больничный для ухода за ребенком при беременности и новорожденном - законодательная сторона и возможности для мужа
Вопрос №741129
из г. Москва
опубликован 02.03.2009, 12:56
опубликован 02.03.2009, 12:56
Суть моего вопроса следующая. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходом за ребенком до 1,5 лет и беременна снова. На момент родов старшему ребенку будет немногим более 1 года и 6 месяцев. По месту работы планирую написать заявление о выходе из отпуска и сразу же уйти в декрет, чтобы получить побольше денег (день в день, если позволит работодатель, хотя, пока мне в этом отказывают). Соответственно, я буду находиться в декрете, т.е. формально на больничном. Возможно ли предоставление моему мужу на время моих родов оплачиваемого больничного для ухода за первым здоровым ребенком (мне предстоит кесарево, а это значит дней 7-8 в стационаре)? Или все же придется брать оплачиваемый очередной отпуск?
И как быть в той же ситуации мужу в случае отказа моего работодателя оформить мне декрет, т.е. я буду находиться формально в отпуске по уходу за ребенком?
Какими законодательными нормами регулируются эти аспекты?
Заранее спасибо,
Екатерина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отпуск по беременности и родам предоставляется только матери. А отцу может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет. Регулируется
Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст Федерального закона опубликован в "Российской газете" от 24 мая 1995 г. N 99, в Собрании законодательства Российской Федерации от 22 мая 1995 г. N 21, ст. 1929
02.03.2009, 13:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления
Возможность взять оплачиваемый отпуск при нахождении на уходе за ребенком и его последствия
Как перейти из декрета в декрет - шаги и расчеты
Можно ли взять неотгулянный отпуск после декрета и может ли работодатель отказать? Каков срок предупреждения работодателя?
Вопросы о декрете - отпускные, детские до 1,5 лет и предоставление ежегодного отпуска
Влияет ли отпуск без содержания на декретные пособия и возможность взять оплачиваемый отпуск до ухода во второй декрет?
Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.
Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком и требуется ли
Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут