Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Горно-Алтайск, 18.07.2015, 05:46

Приняла подростка на работу в возрасте 15 лет на один месяц-июль, заключили срочный договор. Нужно ли официальное оформление?

Вопрос №7421196 из г. Горно-Алтайск
опубликован 18.07.2015, 05:46
Приняла подростка на работу в возрасте 15 лет на один месяц-июль, заключили срочный договор. Нужно ли официальное оформление?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ, лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Вам вместе с родителями ребенка надо обратиться в орган опеки.

18.07.2015, 05:51
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Спасибо,но нужно ли официальное оформление подростка на один месяц?

18.07.2015, 06:18

Да,необходимо оформить срочный трудовой договор или договор подряда.

18.07.2015, 06:21

Конечно нужно официальное трудоустройство

18.07.2015, 06:21

Спасибо всем за ответ.

18.07.2015, 06:24

Юридические услуги в Горно-Алтайск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских