Вопросы по отправке распечатанного соглашения и приказа в офис без подписи генерального - рассмотрим возможные риски и варианты действий

Вопрос №7428994
19.07.2015, 10:57 • г. Санкт-Петербург

Я работаю удаленно, Работодатель прислал мне скан соглашения о расторжении трудового договора мне на электронную почту, инициатором был работодатель я его подписал и отправил в ответ тоже по электронной почте, но там хотя бы стояла вставленная печать и подпись генерального. Теперь он требует от меня отправить уже распечатанным это же соглашение и приказ в офис но без подписи генерального т.е только с моей подписью по почте России, не могу понять в чем здесь может быть подвох, ведь получается у меня копии этого соглашения на бумаге не будет, а работодатель требует так отослать.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

19.07.2015, 11:45,

г. Ростов-на-Дону

Обратитесь в трудовую инспекцию для начала.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

19.07.2015, 12:02,

г. Санкт-Петербург

Это лучший ответ

Наверное, просто страхуется, заботится о том, чтобы увольнение было легальным. Получите Вы письмо и подпишите ли соглашение, если он пошлёт его первым, или нет - неизвестно.Ему нужна Ваша подпись на бумажном документе, без неё Вы не будете законно уволенным.

С другой стороны у него в этом случае будет преимущество - если Вы вышлите письмо и фактически прекратите выполнять трудовые обязанности, то сможет уволить Вас не по соглашению, а, например, в связи с неисполнением трудовых обязанностей - за период времени между отправкой письма и его получения работодателем. Всё может быть. Лучше дождаться письма с соглашением с подписью и печатью работодателя, прежде чем его подписывать. И помнить, что пока оно не будет подписано обеими сторонами в бумажном виде, то действительным не будет.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Автор вопроса

Александр

19.07.2015, 22:20,

г. Голицыно

А как можно себя обезопасить, просто есть опасения вдруг они с подписанном мной в одностороннем порядке проведут какие нибудь изменения.Просто в качестве доказательства что мы пришли к соглашению может послужить скан листка в формате pdf что мне прислали на эл.почту из отдела персонала.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59