Нажалование на отказ и принуждение к заключению трудового договора после ликвидации учреждения - результаты суда и возможность подать апелляцию

Question

Был подан иск в суд незаконный отказ и понуждение к заключению трудового договора. Суд отказал. Можно подать на апелляцию. Суть в том, что в Крыму была ликвидация учреждения, было предложено всем написать заявления во вновь созданное, фактически изменилось название учреждения. Мною и всеми сотрудниками были поданы заявления на прием с 01.01.2015 г. был пройден инструктаж, все необходимые документы находились в отделе кадров. Выходила на работу 01,02,04 января 2015 г., по устному распоряжению не давали работать. Было написано второе заявление и отправлено по почте, чтобы получить хоть какой-то ответ, ответили что не представлены документы. Хотя всё было. Директор от встреч уходит, чтобы прояснить ситуацию. На суде свидетели: инженер по охране труда-подтвердила о прохождении инструктажа, начальник отдела кадров о том что документы находятся в кадрах, работник подтвердил присутствие на работе 01,02,04 января 2015 г. У директора из 250 сотрудников на личном приеме не был никто, так как он отсутствовал с 26 декабря 2014 г по 15 января 2015 г. Прокуратурой установлено, что по состоянию на 06.02.2015 г. не заключены трудовые договора, оформлены только приказы.

Чередниченко Владислав Александрович · Accepted Answer

Подавайте апелляционную жалобу. Сказать что-либо конкретное по существу можно только, ознакомившись с материалами дела. Вам лучше непосредственно воспользоваться услугами адвоката. 
Желаю удачи.

Федорченко Александр Александрович · Answer

Да, Вы имеете право подать апелляционную жалобу. О перспективности возможно будет говорить после ознакомления со всеми обстоятельствами дела.

Нажалование на отказ и принуждение к заключению трудового договора после ликвидации учреждения - результаты суда и возможность подать апелляцию

Похожие вопросы

Нарушение процедуры премирования и отказ в предоставлении информации - необоснованное и непрофессиональное поведение начальства

Нарушение трудовых прав - Как правильно оспорить отказ в заключении трудового договора при ликвидации предприятия в Крыму

Обследование при приеме на работу - инженер по охране труда или отдел кадров?

Проблемы с оказанием услуг по проведению мастер-классов для детей - деньги не выплачены

Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?

Необходим ли повторный вводный инструктаж при повторном приеме на работу сотрудника-иностранца?

Пропущен ли срок исковой давности по кредиту, взятому в 2013 году?

Как обратиться с жалобой на работу отдела по урегулированию убытков автострахования в ВСК?

Работник ошибся в заявлении о переводе на новую должность - как исправить ситуацию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59