Как выбрать между пособием на ребенка и трудовым отпуском после написания заявления на работе?

Вопрос №7444244 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 20.07.2015, 22:56

Question

Моему ребенку исполнилось два месяца, я написала на работе заявление на пособие на ребенка до полутора лет, заявление на единовременное пособие на ребенка и заявление на очередной трудовой отпуск, т.к. мне его до декретного отпуска не дали, хотя я отработала год и думаю, что имею право. Но мне сказали, что отпускные и единовременное пособие мне не могут заплатит вместе и что я должна выбрать что-то одно, либо пособие либо отпускные. Что мне делать. Заранее спасибо.

Титов Андрей Валерьевич · Accepted Answer

Отпускные и единовременное пособие при рождении Вам могут выплатить одновременно, а вот ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и отпускные - нет. Оформляйте единовременное пособие при рождении ребенка, отпуск, поучив отпускные, а по окончании отпуска уйдете в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Левичев Денис Александрович · Answer

Вы же работаете работодатель прав

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

20.07.2015, 23:00

Спасибо, Денис Александрович, за ответ. Информация полезная, но у меня был вопрос не вообще о декретном отпуске, а о моей конкретной ситуации.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Как выбрать между пособием на ребенка и трудовым отпуском после написания заявления на работе?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Отказали в ежегодном отпуске после выхода из декрета - имею ли я право на отпуск сейчас?

Вопросы о прерывании декретного отпуска, трудовом отпуске и начислении отпускных с пособия - что положено и что можно сделать?

Нарушение прав на отпуск после выхода из декретного отпуска - как защитить свои интересы и сослаться на законодательство ТК РФ?

Как правильно организовать отпуск при беременности и родах, если уже находишься в отпуске?

Можно ли рассчитывать на выплаты на ребёнка во время отпуска?

Отказ компенсации за накопившийся отпуск в образовательном учреждении

Не смогла выйти из отпуска по уходу за ребенком из-за требования работать полный рабочий день

Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком после возвращения из предыдущего отпуска - права и условия

Как уволиться без отработки после декретного отпуска и заявления на расчет не подписывают?

Если да, то как должны начислять отпускные (за время декретного зарплата значительно выросла).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59