Принуждение к работе при высокой температуре - несоблюдение условий трудового договора

Вопрос №7446641 из г. Москва
опубликован 21.07.2015, 10:02

У меня высокая температура, работаю администратором автосалона, сменщица не смогла выйти за меня. Меня заставили приехать работать. Хотя в трудовом договоре и на собеседовании обговаривалось, что есть больничные. Как быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Миннеханов Нияз Фанисович

Юрист Казань, стаж 17 лет

4.7 2796 отзывов

Добрый день.

Оформляйте в поликлинике больничный лист и не выходите на работу. а по выходу как станете здоровы предъявите больничный лист в отдел кадров или бухгалтерию. Уволить Вас не имеют право.

21.07.2015, 10:04

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юнкин Евгений Витальевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 6695 отзывов

Нужно было вызвать врача и взять больничный лист. В противном случае вам могли бы засчитать отсутствие на работе как прогул

21.07.2015, 10:08

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Лиза, Вы вправе обратиться в поликлинику, оформить больничный лист и в период, пока он открыт, не присутствовать на работе. Больничный лист работодатель обязан оплатить. Поиск Вам замены на период болезни - проблема работодателя, пусть увеличивает штат.

21.07.2015, 10:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Принуждение к работе при высокой температуре - несоблюдение условий трудового договора

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы