В связи с этим у меня вопрос.
Вопрос №7449806
из г. Москва
опубликован 21.07.2015, 14:10
опубликован 21.07.2015, 14:10
Какие категории работников не подлежат увольнению по ст.81 (сокращение численности). Я знаю, что не всех работников можно включать в списки на увольнение по ст.81. Например, преимущество имеют одинокие матери и имеющие несовершеннолетних детей, а также многодетные, и иные категории граждан. Также нельзя включить в приказ об увольнении работника, который находится в оплачиваемом отпуске или на больничном. В связи с этим у меня вопрос - могут ли меня включить в приказ на увольнение по сокращению численности ш8татов, если я сейчас нахожусь в неоплачиваемом отпуске (за свой счет)? И можно ли такое решение обжаловать. Какие категории рабочих имеют преимущество по оставлению на работе по сравнению с остальными (стаж, зарплата и т.д.)?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 359
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Кострома
Сальникова Т. С.
5
497
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4
374
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Севастополь
Заверюха А.С.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
Вопросы по увольнению из армии по ОШМ
Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?
Правомерность знакомства с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения
На предприятии (в связи с сокращением численности) вручили уведомления работникам о предстоящем сокращении за 2.5 месяца.
Может ли работник использовать отпуск, который им не был использован, и передвигается ли на этот срок дата его увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут