Преимущества при сокращении штата опекуна
опубликован 21.07.2015, 20:44
ст. 179 ТК РФ. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балаково
Похожие вопросы
Права и преимущества матери-одиночки на предприятии - защита от сокращения и работодатель
Какова процедура сокращения работника работающего по совместительству при сокращении штатов предприятия?
Может ли наше подразделение попасть на повторное сокращение при реструктуризации всего предприятия?
На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.
Вопрос легальности выдачи приказа о сокращении должности при отсутствии утверждения изменения оргструктуры Советом директоров
Двойное сокращение на одном предприятии - правомерно ли и возможно ли?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Подала заявление директору, но мне отказали, мотивировали это тем, что это невозможно пр сокращении штатов.
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут