Вопрос легальности выдачи приказа о сокращении должности при отсутствии утверждения изменения оргструктуры Советом директоров
Вопрос №8417926
из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.10.2015, 11:42
опубликован 21.10.2015, 11:42
Сокращение штатов при изменении оргструтуры предприятия.
Может ли директор издать приказ о сокращении должности если изменение оргструктуры утверждается Советом директоров, которое еще не состоялось.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В начале должно быть решение об изменении орг.структуры, а потом на основании этого решения издается приказ.
21.10.2015, 11:44
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Каким образом это затрагивает меня, одинокую маму?
Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?
Изменение условий служебного контракта для госслужащих в связи с указом президента о сокращении численности госслужащих
Возможны ли изменения в штатном расписании и повышение оклада для несокращаемых сотрудников сейчас или лучше это
В приложении к этому приказу идет штатное расписание, из него сокращаемые должности исключены.
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Вопросы сокращения на предприятии - что делать если не хочешь продолжать работать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут