Заявление об увольнении принимается только по понедельникам - законность и возможные последствия

Вопрос №7459710 из г. Волгоград
опубликован 22.07.2015, 11:52

Помогите разобраться. Ситуация следующая: у нас на работе заявление об увольнении принимают только по понедельникам. Причем там такой принцип: вначале я провожу беседу со своим руководителем, потом должна пройти беседу с руководителем смены и далее с руководителем отдела (который непосредственно и подписывает заявление). 13.07 (это понедельник) я предупредила руководителей о том что 20.07 (в след понедельник) напишу заявление об увольнении, руководители ничего против не сказали. Но потом на следующий день мне сказали что с 20.07 руководитель отдела будет в отпуске и никто мое заявление не подпишет. При этом уверили что 3.08 я приду писать заявление и меня уволят одним днем. Скажите пожалуйста, законно ли все это? и что мне делать если я приду 3.08, а руководитель не сдержит свое слово и не уволит меня одним днем, а заставит отрабатывать 2 недели? Им я уже объяснила ситуацию, что на 5.08 у меня куплены билеты и я переезжаю в другую страну.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Это абсолютно незаконно. Если в организации никто не подпишет - направьте заявление телеграммой, а также заказным письмом с уведомлением и описью вложения, и обратитесь с жалобой в ГИТ

22.07.2015, 12:01

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Заявление напишите в двух экземплярах заранее.На одном из них поставьте отметку о приеме.Если в организации будет нарушен регламент документооборота,это уже не Ваша вина.

22.07.2015, 12:00

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста