Как получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за прошлый год и организовать отдых в этом году?

Вопрос №7467520 из г. Хабаровск
опубликован 23.07.2015, 04:12

У меня остались дни отпуска за прошлый год. При составлении графика отпусков данные дни учтены не были. Руководитель говорит, что за эти дни я получу компенсацию при увольнении. А поскольку я еще не увольняюсь, то ничего пока не получу. А как же сами дни отдыха? Как получить в этом году дни отпуска за прошлый год? Спасибо за ответ.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Людмила БОРИСОВНА

Юрист Хабаровск

0 отзывов

Ну и как же мне заполучить дополнительные дни отпуска, не использованные в прошлом году. Или только на следующий год написать заявление чтоб включили в график оставшиеся дни отпуска. Ведь работодатель должен составлять график на следующий год с учетом оставшихся не использованных дней за предыдущий.

23.07.2015, 06:43

Задать вопрос юристу

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Неипользованные дни отпуска Вы можете использовать по согласованию с работодателем в любое время.В график отпусков они не включаются.

23.07.2015, 06:45

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Нужно написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск. Если при увольнении деньги выплачиваются в обязательном порядке, то при продолжении работы компенсация может быть выплачена только по вашему желанию.

23.07.2015, 04:25

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Людмила БОРИСОВНА

Автор вопроса

0 отзывов

Добрый день. Меня наверно не так поняли. Я хотела узнать, как взять дни отпуска в текущем году за прошлый год, которые остались не использованы. Может написать заявление, чтоб эти дни были добавлены к текущему отпуску.

23.07.2015, 04:53

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Да,Вы можете написать заявление на предоставление отпуска с учетом оставшихся дней.Но,руководитель вправе отказать,т.к график отпусков обязателен как для работодателя,так и для работника.Ст.123 ТК РФ.

23.07.2015, 05:23

Спросить юриста