Когда я вышла на работу в марте, я увидела, что на мое место взяли нового сотрудника.

Меня хотят заставить подписать заявление по собственному желанию.

Фактически ситуация следующая: Я работаю в компании более года. ЗП в компании - белая. В конце января, мне было предложено руководством взять отпуск за свой счет на один месяц в связи со сложной ситуацией в компании (на это я пошла), в марте – мне сказали о том, что я снова приступлю к выполнению обязанностей.

Когда я вышла на работу в марте, я увидела, что на мое место взяли нового сотрудника. Мне же было сказано писать заявление по собственному желанию. Ввиду того, что зп белая, я решила не уступать руководству и начала обсуждать вопрос о сокращении. То есть они должны меня известить за 2 месяца об этом (я буду продолжать работать 2 месяца и получать зп), а после 2-х месяцев они обязаны выплатить компенсацию в размере 2-х окладов. На что мне руководство ответило, что компенсировать ничего не собирается.

В итоге, я проходила на работу 1-ю неделю марта. Отправкой электронной почты на свой адрес фиксировала то, что я пришла на работу и ушла с работы. После 2-х дней отправки, у меня забрали компьютер. То есть я не могу подтвердить тот факт, что прихожу на работу. И руководство грозится, если я не подпишу заявление по собственному желанию, они заблокируют карту входа в офис.

Подскажите пожалуйста, что мне делать? В данной ситуации.