Вопросы увольнения матери-одиночки срочным трудовым договором и увольнения матери с ребенком до 3-х лет

Вопрос №7468916 из г. Москва
опубликован 23.07.2015, 08:54

Имеет ли право работодатель уволить мать-одиночку, если с ней ранее заключен срочный трудовой договор на определенный срок? А так же уволить мать с ребенком до 3-х лет (с ней так же заключен ранее срочный трудовой договор)?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, так как договор срочный.

23.07.2015, 09:01
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 56 секунд

По срочному договору да.

23.07.2015, 08:55
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

По окончанию срока трудового договора - да, имеет.

23.07.2015, 10:42

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских