Нарушение отпускного графика воспитателем Д/с - действия администрации и возможности для работника

Вопрос №7470882 из г. Ржев
опубликован 23.07.2015, 11:37

Воспитатель Д/с во время очередного отпуска (42 р. д) дважды брал больничные листы, отгулял отпуск 7 р.д. В праве администрация вызвать работника, т.к. он задерживает отпускной график и дать возможность отгулять оставшиеся дни в удобное для работодателя время?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Как указано в ст. 124 Трудового кодекса РФ, в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

23.07.2015, 11:41

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

8 800 505-91-11

Юрист из города Кимры, стаж 11 лет

4.8 131 отзыв

Добрый день! По окончанию больничного периода по согласованию с работодателем можете продлить отпуск на срок нетрудоспособности или по письменному заявлению перенести на другое время (ст. 124 ТК РФ).

23.07.2015, 11:56

Мне не понравился Ваш ответ.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение отпускного графика воспитателем Д/с - действия администрации и возможности для работника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы