Можно ли уволить меня за прогул, если я не подпишу приказ о труде в субботу?
Вопрос №7478548
из г. Белогорск
опубликован 24.07.2015, 01:20
опубликован 24.07.2015, 01:20
Если организация напишит приказ, о том, что что субботу рабочий день, я буду знать об этом приказе, но не подпишу. Если я не выду на работу на выходной смогут ли они меня уволить за прогул?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, уволить не смогут.
24.07.2015, 01:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Кристина Андреевна. Доброе утро. Если Вы не подписывались под приказом о выходе на работу в выходной и.будет приказ о наказании или увольнении, имеете право обжалования через суд.
29.06.2017, 06:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 749
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Перенос выходного дня с субботы на понедельник без доплаты - возможно ли для электрика ТСЖ?
Имеют ли работодатели право заставить выйти на работу после написания заявления на увольнение?
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Вопрос о возможности увольнения начальником цеха за прогул по статье без подписания приказа о неявке в выходной день
Какую дату выбрать для увольнения сотрудника по трудовому договору на сезонные работы - 31 марта или 2 апреля?
Я преподаватель, директор требует что бы я вышла на политический митинг в субботу (у меня это выходной).
Возможно ли уволить или назначить прогул, если не желаю работать в субботу по не подписанному приказу?
Попытка организации вывести работников в выходной день без оснований - какие последствия для сотрудников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут