Начальник отделения уволил моего сына после несанкционированного отпуска - что делать?

Вопрос №7479480 из г. Владивосток
опубликован 24.07.2015, 07:12

У моего сына 11 июля была свадьба.9 июля он написал рапорт на имя начальника подразделения о предоставлении отпуска на 10 июля. Не проконтролировав подписание рапорта, он не вышел на работу. Начальник отделения умышленно не подписал рапорт, сфабриковав служебную проверку и 23 июля комиссионно заставил моего сына подписать, где указано на увольнение из органов. Правомерно ли? Что можно предпринять?. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грибов Юрий Владимирович

Юрист Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

Есть шансы,и довольно неплохие

Дело в том,что в соответствии с ФЗ "О службе в ОВД" (ст.63 ч.3)-

3. Сотрудникам органов внутренних дел предоставляются отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством работникам, совмещающим работу с получением образования, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.

Отпуск без сохранения зарплаты при бракосочетании как раз и относится к иным отпускам,который работодатель обязан предоставить в соответствии с действующим законодательством (ст.128 ТК РФ)

Таким образом- начальник был обязан подписать рапорт,и налицо-нарушение со стороны начальника

Следует незамедлительно написать жалобу в кадровый департамент МВД РФ и ГУМВД Приморского края

Копии жалоб представить начальнику ОМВД по месту службы на личном приёме и объяснить неправомерность действий непосредственного начальника.

Сделать всё это нужно незамедлительно

24.07.2015, 07:35

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут