Выплата пособия при увольнении по соглашению сторон - нужно ли ожидать компенсацию?

Вопрос №748407 из г. Сочи
опубликован 13.03.2009, 14:59

Ответьте пожалуйста. Меня уволили по соглашению сторон. В тексте соглашения было сказано в последний день увольнения выплачиваются все причитающиеся выплаты. Когда я спросила что за выплаты, кадровик сказала что незнает. Скажите пожалуйста должны ли выплачивать пособие как и при сокращении (я читала в комсомолке что в связи с кризизом даже если увольняешся по собственному желанию, то выплачивается пособие в размере двух окладов). Спасибо Вам большое за внимание. С Уважением, Светлана.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юсупова Марина Шарифулловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 421 отзыв

Уважаемая Светлана, добрый день!

У Вас увольнение по соглашении Сторон, трудовое законодательство (Трудовой кодекс РФ) не предоставляет работнику льгот, либо дополнительных выплат. Все выплаты, порядок расчета может предусматривать данное соглашение. Юридический смысл данного соглашения состоит в том, что Вы по соглашению Сторон все всловия прекращения трудового договора согласовали, эти условия устраивают работника и работодателя. И они согласны на увольнение по данному основанию на условиях, записанных в соглашении. В данном случае работодатель Вам выплатит расчет за отработанное время и компенсацию за неполученный отпуск.

13.03.2009, 16:05

Уважаемая Юсупова Марина Шарифулловна! Спасибо большое за четкий, грамотный и ясный ответ. С ув. Светлана

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата пособия при увольнении по соглашению сторон - нужно ли ожидать компенсацию?

Сочи - онлайн услуги юристов