Согласно графика отпусков, работодатель может односторонне сократить мой отпуск и уволить меня?
Вопрос №7486851
из г. Усмань
опубликован 24.07.2015, 20:02
опубликован 24.07.2015, 20:02
Согласно графика отпусков я должна была уйти в отпуск на 28 дней. Работодатель пишет приказ только на 14 дней (с чем я категорически не согласна) и сообщает, что, при не выходе на работу через 14 дней, я буду уволена за прогулы. Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке разорвать мой отпуск и уволить меня?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет не имеет права ни разделить отпуск без Вашего согласия, ни уволить.
Вот статьи ТК, которыми Вам нужно руководствоваться:
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
(ст. 123 ТК РФ).
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
(ст. 124 ТК РФ).
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
(124 ТК РФ).
24.07.2015, 20:10
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Елена!
Не, не может этого сделать без Вашего заявления.
Спасибо за Ваше обращение на сайт с Вашим вопросом. Удачи в разрешении Вашей проблемы!
24.07.2015, 20:08
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 018
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 688
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
593
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Усмань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какой у работодателя степени права отправлять сотрудника в отпуск, несмотря на его неудовлетворение графиком?
Запланированный отпуск не осуществлен - возможные последствия и правомерные действия МОЛ
Не отпускают в отпуск по графику. О переносе отпуска тоже приказа нету. Моли я уйти в отпуск согласно графика отпусков.
Можно сформулировать несколько возможных заголовков:\n1.
Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Может ли работодатель изменить график работы на трёхсменный без согласия работников?
Нужно ли для этого писать заявление на отпуск или график отпусков сам по себе является достаточным документом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут