Нужно ли для этого писать заявление на отпуск или график отпусков сам по себе является достаточным документом?

Вопрос №1061286 из г. Новочеркасск
опубликован 05.07.2010, 21:14

Согласно графика отпусков я должна уйти в отпуск с 5.07.2010. Но с 1.07.2010 я ушла на больничный, который продлится не менее 10 дней. Могу ли я уйти в отпуск после больничного, не выходя на работу? Нужно ли для этого писать заявление на отпуск или график отпусков сам по себе является достаточным документом? В устном разговоре в отпуске мне было отказано (на почве неприязненных отношений с руководством).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Наталья!

Соблюдение графика отпусков (в соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ) обязательно как для работника, так и для работодателя. Поэтому, отказать Вам в предоставлении отпуска работодатель не вправе.

Никаких заявлений о предоставлении отпуска писать не нужно (если только подобные заявления не предусмотрены правилами внутреннего трудового распорядка Вашего предприятия), о времене Вашего ухода в отпуск работодатель знает, поскольку оно согласовано в графике отпусков.

Кстати, в силу ст. 124 Трудового кодекса РФ, Ваш отпуск продляется на период временной нетрудоспособности. То есть, если в период отпуска вы будете продолжать болеть, то на кол-во дней болезни Вы вправе продлить отпуск, либо взять эти дни в другое время (по согласованию с работодателем).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли для этого писать заявление на отпуск или график отпусков сам по себе является достаточным документом?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новочеркасск

Похожие вопросы