«Судьба увольнения - хотим уйти, администрация заставляет оставаться»
Вопрос №7488961
из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 25.07.2015, 00:56
опубликован 25.07.2015, 00:56
03.06.2015 г. нас уведомили о предстоящем увольнении по сокращению шата и численности работников (предприятие меняет форму собственности),03.08. нас должны рассчитать, но выяснилось, что переход будет 01.09.2015 г. и до этого времени администрация принуждает всех работать. Но многие уже подыскали другое место работы и хотели бы уйти по сокращению штатов 03.08.2015 г. Можем ли мы уволиться 03.08.или обязаны доарабатывать как того требует администрация?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уведомить об увольнении в связи с сокращением работодатель обязан не позднее чем за два месяца до увольнения. Статья 180 ТК РФ.
Это может быть и за три месяца и за четыре. Ранее фактического сокращения уволиться нельзя. Нет оснований. Только у работодателя есть право на досрочное расторжение договора в связи с сокращением с согласия работника с выплатой среднего заработка пропорционально оставшемуся времени до окончания срока предупреждения. В противном случае это будет инициатива работника и основанием уже будет не сокращение штата (п.2.ч.1 ст.81 ТК РФ) , а собственное желание (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).
25.07.2015, 02:28
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 941
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 058
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно уволиться при предстоящем сокращении численности или штата работников?
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
Объясните, пожалуйста, что является «началом мероприятий»?
Скрытое сокращение персонала под предлогом финансовой стабилизации - что делать?
Как лучше уволиться с работы в связи с переоформлением предприятия и какие пособия полагаются при увольнении?
Можно ли довести процедуру увольнения по сокращению штатов до конца?
Что делать, если администрация давит на самостоятельное увольнение после уведомления о сокращении штатов?
Сокращение штатов - Необходимость письменных уведомлений и адекватного расчёта выплат
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут