Необходимость предоставления отработки и возможность отказа со стороны работодателя при увольнении по собственному желанию

Вопрос №749151 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.03.2009, 23:57

На работе меня уволили. Попросили написать заявление по собственному желанию, я не написала. Я оформленна по трудовой. Обезан ли мне работодатель предоставить отработать 2 недели? И ли мне он может отказать в отработке?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыжкова Наталия Александровна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

В соответствии со ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Поэтому, если Вы не захотите уволиться ранее срока отработки, то уволить Вас не могут. В противном случае, увольнение ранее срока отработки является незаконным.

15.03.2009, 00:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 48 минут