Работник, выражающий желание уволиться во время отпуска - как поступить и что делать с отпускными и отработкой?

Вопрос №7505201 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.07.2015, 10:38

Работник, проработавший 9 мес (с 01.10.14) с 01.07.15 находится в очередном отпуске (по 31.07.15 включительно). Отпускные выплачены в полном объеме. Сегодня, данный работник написал мне в письме по эл. почте, что по семейным обстоятельствам хочет уволиться, не выходя из отпуска. Заявления от работника не поступало. Как поступить в данном случае? Что делать с перерасчетом отпускных, с отработкой 2-х недель? Спасибо. Татьяна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфов Алексей Андреевич

Адвокат Москва, стаж 12 лет

4.9 2276 отзывов

Или подписать с ним соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Можно в электронном виде, но только прописав это в соглашении.

27.07.2015, 11:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Хабаровск

4.7 1580 отзывов

работник должен предупредить за две недели до увольнения, только официально должно быть заявление зарегистрировано. он обязан выйти и отработать дни, так же бухгалтерия делает перерасчет отпускных и он обязан вернуть данные деньги в добровольном порядке, либо имеют право через суд с него взыскать.

27.07.2015, 11:02

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник, выражающий желание уволиться во время отпуска - как поступить и что делать с отпускными и отработкой?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов