Работник, выражающий желание уволиться во время отпуска - как поступить и что делать с отпускными и отработкой?
Вопрос №7505201
из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.07.2015, 10:38
опубликован 27.07.2015, 10:38
Работник, проработавший 9 мес (с 01.10.14) с 01.07.15 находится в очередном отпуске (по 31.07.15 включительно). Отпускные выплачены в полном объеме. Сегодня, данный работник написал мне в письме по эл. почте, что по семейным обстоятельствам хочет уволиться, не выходя из отпуска. Заявления от работника не поступало. Как поступить в данном случае? Что делать с перерасчетом отпускных, с отработкой 2-х недель? Спасибо. Татьяна.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Или подписать с ним соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Можно в электронном виде, но только прописав это в соглашении.
27.07.2015, 11:11
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
работник должен предупредить за две недели до увольнения, только официально должно быть заявление зарегистрировано. он обязан выйти и отработать дни, так же бухгалтерия делает перерасчет отпускных и он обязан вернуть данные деньги в добровольном порядке, либо имеют право через суд с него взыскать.
27.07.2015, 11:02
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Процедура оформления отпуска после отзыва работника и выплаты отпускных в полном объеме - отгул или другой вариант?
Вопросы перерасчета отпускных и возврата материальной помощи в случае отзыва работника из отпуска по причине нетрудоспособности
Можно ли вычесть неиспользованный отпуск из зарплаты работника, которого отозвали из отпуска?
07.2008 работнику предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.
Ситуация с работником образовательного учреждения, находящимся в отпуске и больничном
Условия ухода с работы после законного отпуска - компенсация, возврат отпускных или их вычет?
Нужно ли писать заявление на продление отпуска после больничного листа?
Работник может идти в отпуск без начисленных отпускных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут