Могут ли уволить с работы за 0.12 промилле в крови, перегара не было?
опубликован 27.07.2015, 17:56
Да, могут уволить.
ТК РФ
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
....
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
....
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Врач почувствовал перегар на заезде на п Работу, подвшал в трубочку показало 0.10 промиллей, могут ли уволить.
При прохождении проходной был задержан с запахом перегара алкотестер показал 0,12 промилле могут ли за это уволить по статье.
На рабочем месте произошла травма, в крови обнаружено 0,61 промилле алкоголя. Могут уволить с работы?
если при прохождении алко теста перед поездкой помощника машиниста тепловоза
Начальник заметил запах перегара из рта, мед.освидетельствование показало 0.163 и 0.2 2 промилле, может ли он меня уволить?
Сотрудник, пришедший на работу пьяным, рискует увольнением по статье.
Могут ли меня уволить с работы если на выходных задержали с запахом перегара?
Женщина уволена с работы из-за 0,6 промилле алкоголя в крови, не проявляла признаков опьянения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут