Возможность подать в суд на работодателя по истечении 6 месяцев - свидетельство о трудоустройстве вопреки желанию

Вопрос №7514431 из г. Новосибирск
опубликован 28.07.2015, 05:18

При увольнении мне сделали запись в трудовую, которая меня не устраивает, могу ли я подать в суд на работадателя по истечению 6 месяцев, а ни месяца.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Можете,если докажете ,что причина была уважительная.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

28.07.2015, 05:23

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Соколов Виталий Александрович

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.8 2650 отзывов

По истечении 3 месяцев. Если вы признаете запись в трудовой книжке не действительной, вас придется восстанавливать на работе. Можете уточнить все детали дела? Какая статья у вас в трудовой?

28.07.2015, 05:22

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Я уволилась по собственному желанию,но была осуждена условно раннее по статье превышение должностных полномочий. Кадровик затребовала с УИК выпивку из приговора и внесла мне запись в трудовую кроме увольнения по собственному желанию еще и статью по УК РФ,уже пол года я не могу устроиться

28.07.2015, 05:29

Спросить юриста