Работник обратился с просьбой о заверении его личной подписи на заявлении в суд может ли это делать работодатель.

Нет и в этом нет никакого смысла. Если подавать иск будет не работник, то его представителю потребуется нотариально удостоверенная доверенность (ст. 185.1 ГК РФ), а если работник, то ничего не нужно

Здравствуйте! Закон этого не требует (ст. 131, 132 ГПК РФ). Но в то же время и не запрещает Вам заверить подпись работника

Статья 53. Оформление полномочий представителя

[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 5] [Статья 53]

....2. Доверенности, выдаваемые гражданами, могут быть удостоверены в нотариальном порядке либо организацией, в которой работает или учится доверитель, товариществом собственников жилья, жилищным, жилищно-строительным или иным специализированным потребительским кооперативом, осуществляющим управление многоквартирным домом, управляющей организацией по месту жительства доверителя, администрацией учреждения социальной защиты населения, в котором находится доверитель, а также стационарного лечебного учреждения, в котором доверитель находится на излечении, командиром (начальником) соответствующих воинских части, соединения, учреждения, военной профессиональной образовательной организации, военной образовательной организации высшего образования, если доверенности выдаются военнослужащими, работниками этих части, соединения, учреждения, военной профессиональной образовательной организации, военной образовательной организации высшего образования или членами их семей. Доверенности лиц, находящихся в местах лишения свободы, удостоверяются начальником соответствующего места лишения свободы.

Личная подпись истца на заявлении в суд не нуждается в заверении. П.4 ст. 131 ГПК РФ.

Нет, не может. Во-первых, нет такого документа, который необходимо заверять для суда работодателем. Во-вторых , в силу нормативного акта, который называется "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993) N 4462-1 правом заверения подписи обладает только нотариус. Поэтому суд однозначно не примет документ с подписью работника, заверенной работодателем.

Работодатель может заверять лишь документы организации.

Желаю удачи.

Нет, не может.

Ст. 185.1 ГК РФ предоставляет право работодателю заверять заявления работника только для получения невыплаченных работнику сумм:

"Доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий или на получение корреспонденции, за исключением ценной корреспонденции, может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает".

совершенно не нужно этого делать ( ст.132 гпк рф) , он сам подписывает свой иск отправляет почтой, если через кого то то нужно ему оформлять доверенность у нотариуса