Места предоставляемой работы у предложенных работодателей совсем не устраивает!
опубликован 19.03.2009, 19:26
Уважаемая Антонина Максимовма.
Работодатель вправе предложить работу "у себя", работа у другого работодателя это работа по совместительству либо новая работа, когда надо увольняться с ООО "Магнитка"
Не соглашайтесь на увольнение ни по собственному желанию, ни по соглашению сторон.
В данном случае имеет факт простоя. А это время долно оплачиваться Вам по правилам ст. 157 ТК РФ как время простоя.
Время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
Удачи Вам, Антонина Максимовна. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Компенсационная выплата для главного бухгалтера при увольнении - возможные последствия включения пункта в трудовой договор
Просьба о помощи в получении расчета при увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Как правильно оформить увольнение сотрудника по соглашению сторон
Несостоятельность предприятия и увольнение работников - риск не получить выплаты по сокращению или соглашению сторон?
Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
О каких гарантиях и компенсациях идет речь при расторжении трудового договора в связи с введением режима неполного рабочего дня?
Расторжение трудового договора при утрате доверия к работнику, обслуживающему денежные или товарные ценности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут