Как защититься от увольнения из-за беременности во время испытательного срока?
опубликован 20.03.2009, 12:54
Статей законов вашу пользу нет.Не выдержали исптытальный срок-это означает вашу непригодность для занимаемой должности в силу многих причин.А такие причины работодатель всегда найдет, если захочет.Тем более должность у вас -директор магазина, а не уборщица.В любом случае при увольнении по этому основанию вы имеете право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе,доказывая, что вы подходите для этой должности целиком и полностью.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Елена! Беременную женщину можно уволить как не выдержавшую испытательный срок, если для этого будут законные основания.Поэтому пострайтесь не давать повод для такого увольнения.
Вы мне ответили, что Беременную женщину можно уволить как не выдержавшую испытательный срок, если для этого будут законные основания, а можно поподробнее что это за основания и за что конкретно меня могут уволить? Какие статьи ТК РФ и других законов будут в мою пользу?
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Вопросы о возможном увольнении на испытательном сроке при беременности и выплатах с работы
Уволят ли меня из-за беременности во время испытательного срока на работе?
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
Какие права имеет сотрудница, беременная после истечения испытательного срока?
Может ли жена быть уволена на испытательном сроке, если она забеременела после принятия на работу?
Пожалуйста имеют ли право меня уволить или мне не за что переживать и можно спокойно сообщить руководству мою новость?
Считается, что я работаю с испытательным сроком, или меня приняли уже на постоянную работу?
Можно ли уволить беременную жену после окончания испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут