Подскажите, пожалуйста, что это значит и как нужно правильно написать, чтобы можно было встать на биржу (например).

Вопрос №753978 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.03.2009, 20:40
Фирма, на которой я работаю через две недели полностью закрывается. Было сказано, что нужно написать заявление об увольнении "по собственному желанию в связи с сокращением сторон". Подскажите, пожалуйста, что это значит и как нужно правильно написать, чтобы можно было встать на биржу (например). Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действующее законодательство не предусматривает подобной формулировки для увольнения: "по собственному желанию в связи с сокращением сторон".

В Вашем случае скорее всего имеет место быть маленькая хитрость Вашего работодателя.

Если юридиеское лицо (работодатель) ликвидируется, то увольнение работников возможно по разному, в том числе "по собственному желанию" (для работодателя самый экономичный вариант по выплатам) или "сокращение штата" (самый дорогой выриант) или увольнение в связи с ликвидацией работодателя и т.д.

Для Вас приемлемы по деньгам был бы вариант увольнение в связи с сокращением штата (исходя из предложенной вами формулиовки - ".....по сокращению сторон";).

Всех работников должны были письменно предупредить о предстоящем увольнении (ознакомление с приказом под роспись). В приказе должно быть основание для увольнения. Если Ваш работодатель вынуждает работников написать заявление об увольнение по собственному желанию, советовал бы воздержаться от написания данного заявления.

От недобросовестных работодателей можно ожидать и такого, когда фирмы просто "бросают" их учредители, "в бегах" директор (ходя все они могут юридически оформить свой выход из состава учредителей и оформит увольнение директора).

Конкретный вариант написания Вами заявления зависит от таких же "конкретных" ньюансов, связанных с работодателем: с какими деньгами вам предлагают уволиться и какие шансы их получить...

Ооооччччень жаль, что ничем Вам не помог...

20.03.2009, 21:07
Задать вопрос юристу

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских