На мой вопрос а с кем я могу поговорить по-поводу расчета они мне отвечают что такую информацию они сами пока не
опубликован 20.03.2009, 22:05
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Направьте заказным письмом в адрес работодателя требование о немедленной выплате з\п. В случае отказа или игнора, обратитесь в федеральную службу труда и прокуратуру. Удачи.
С уважением Максим Владимирович. Тел. 8-916-974-82-59.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушение в выплате заработной платы - отказ работодателя в выплате до подписания документов об увольнении
Что делать, если у меня был назначен испытательный срок на 2 месяца, а через месяц
Что делать, если у меня был назначен испытательный срок на 2 месяца, а через месяц
Общество с ограниченной ответственностью - как вернуть трудовые книжки и получить расчет после увольнения генерального директора
Ситуация с увольнением генерального директора - просроченные полномочия, отсутствие данных о новом директоре и задержка в процессе
Директор объясняет, то денег на предприятии нет, хотя все сотрудники предприятия получили з/п за февраль.
Проблемы с подписанием и выплатой после расторжения трудового договора в моей бывшей компании
Задержка окончательного расчета после увольнения - отсутствие налогового вычета на детей
Что делать, если работодатель отказывается расчитать при увольнении в срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут