Проблемы беременной сотрудницы в крупной продуктовой сети - отказ в переводе на легкий труд и возрастающие трудности

Question

Я работаю в крупной продуктовой сети магазинов пятерочка. По табелю мне ставят 10,5 часов. Фактически я работаю 15 часов график 2/2. Беременность у меня 5 месяцев, мне уже очень тяжело работать, просила перевести меня на легкий труд, на что мне сказали что они не могут мне его предоставить. Как дальше работать я не знаю и физически тяжело и психологически. Подскажите как лучше поступить.

Чиркова Евгения Сергеевна · Accepted Answer

Трудовой кодекс ст. 254 ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

Самого понятия «легкий труд» в ТК РФ нет, но есть статьи и приказы, в соответствии которым женщина, ожидающая ребенка, может претендовать на изменение условий труда. Ст.254 ТК РФ говорит о снижении норм выработки, норм обслуживания или переводе сотрудниц, являющимися беременными, на другой вид работ, который исключает влияние неблагоприятных факторов на производстве, с сохранением при этом средней оплаты труда. Ст.261 Трудового Кодекса РФ и форма N 084/у Приказа Минздрава СССР, 04.10.1980 N 1030, утверждают потребность в переводе беременной женщины на измененный режим рабочего времени или другую работу на основании врачебного заключения. Причем за время работы сотрудница обязана предоставлять медицинскую справку о подтверждении своего состояния каждые три месяца, по запросу работодателя. Напишите заявление о переводе, если отказываю, тогда обращайтесь в прокуратуру жалобой.

Проблемы беременной сотрудницы в крупной продуктовой сети - отказ в переводе на легкий труд и возрастающие трудности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Коркино

Похожие вопросы

Отказ в смене графика работы на более легкий во время беременности - что делать?

Как получить справку на лёгкий труд при беременности 22 недели и смене графика работы

Проблема с режимом работы и поддержкой беременных в крупной аптечной сети - необходима консультация

Беременность 22 недели, угроза прерывания, работаю почтальоном очень тяжело, могут ли мне предоставить легкий труд? Спасибо.

Испытываю физическое напряжение при беременности - Что делать в случае работы более 12 часов без справки на лёгкий труд?

Беременность и работа в холодильнике - возможно ли получить лёгкий труд и сохранить зарплату?

Проблема беременных маляров - врачи рекомендуют легкий труд, работодатели не соглашаются

Вопрос о возможности перевода на легкий труд при сохранении графика 2 на 2 и сокращении рабочего времени

Беременность и работа - как организация может предоставить легкий труд?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59